Das Start-up WisR bekämpft den Fachkräftemangel mit „Senior Talents“. Einsatzmöglichkeiten für Menschen ab 59 Jahren sehen die WisR Gründerinnen Klaudia Bachinger und Carina Roth vor allem in der Transport- und Logistikbranche auf Teilzeit- und Projektbasis beispielsweise als Kraftfahrer, Lokführer, Sachverständiger oder in der Disposition, im Lager, in der Warenübernahme. Vorteil beim Einsatz von Pensionisten sei unter anderem, dass sie zeitlich flexibler einsetzbar sind. Über WisR Connect können Unternehmen beispielsweise Jobs und Projekte zielgerichtet einstellen und einzelne Leute aus dem firmeneigene Mitarbeiter-Pool  aktiv kontaktieren.